1.加能站技术操作岗位施行归纳核算工时制，薪酬施行联量联办理计酬，详细以地点加能站销量和个人绩效为准。

  2.自树立用工联系之日起为职工交纳五险和住宅公积金;作业满一年可享受带薪年度假及度假补助。

  3.公司免费供给防护作业服，安全鞋等劳保用品，定时配发其他劳保用品，供给住宿和膳食补助，每年免费进行一次作业健康体检。

  1.招聘人员归入后备站长“培育库”，在训练前与选用人员签定劳动合同(劳动合同期限三年)，一起与选用人员签定训练协议，在一致训练施行1周后，如有学员离任的，依照训练协议付出训练期间产生的训练费用(训练费用在训练协议中清晰)。

  2.一致选用“训练+培育”方法来进行会集训练和实践训练，期限约4个月。6个月试用期期满查核合格的，由各州市公司组织到辖区内加能站相关岗位，并按岗位查核实现薪酬。

  3.提升通道疏通，公司有完善的人才生长通道，供给训练时机，作业中体现优异，经过加能站站长取证考试，具有加能站副站长、站长才能的，优先选拔到站长、副站长岗位，具有必定年限，契合办理及专业方面技术人员竞聘条件的，可参与办理及专业方面技术岗位竞聘。

  1.男女不限，大学专科及以上学历，往届未作业毕业生(不包括2024年应届毕业生)，年纪30周岁以下(含1993年11月今后出世)。

  2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，恪守作业组织，能习惯异地和倒班作业，具有必定的服务认识、抗压才能和出售技术，乐意长时刻在底层加能站技术操作岗位作业。

  3.对企忠实。高度认可我国石化企业文化，酷爱石油石化工作，爱岗敬业，忠实、洁净、担任。

  4.德才兼备。榜样恪守社会公德、作业道德、家庭美德,勤勉务实,公正正派,诚笃守信,廉洁从业。本质过硬,才能杰出,勤于学习考虑,勇于开拓创新,勇于攻坚克难,长于凝集团队,有厚实的专业功底和言语表达才能，具有十分杰出的交流才能。

  1.由我国石化云南石油分公司对照招聘公告中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资历审阅查看，学历按应聘毕业生简历中填写的最高学历确定。

  2.上传附件有关信息与简历填写信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不契合招聘条件的，资历审阅查看不予经过。作业人员会一致对报名人员进行挑选，告诉审阅查看经过的应聘毕业生参与一致初选考试和面试时刻。一致初选考试时刻另行告诉，后续将对资历审阅查看经过人员一致发布初选考试告诉组织。

  3.报名联系人：王老师;报名电线：我国石化云南石油分公司求职申请表.xls】

  原文标题：国企2023年我国石化云南石油分公司招聘150人五险一金大专即可